Millenial Cenderung Tinggalkan Pekerjaan Dalam Waktu 2 Tahun, Kenapa?

Sebuah laporan menunjukkan bahwa 51 persen perusahaan hanya memikirkan laba. Ini yang membuat para millenial merasa para pemimpin bisnis telah menempatkan terlalu tinggi agenda perusahaan tanpa mempertimbangkan kontribusi mereka pada masyarakat luas.

Sedangkan generasi millenial ingin bekerja untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Ini juga membuktikan bahwa gagasan tentang uang yang membeli komitmen bagi generasi millenial adalah salah. Menurut para millenial, perusahaan perlu mengidetifikasikan cara mereka dapat secara positif memengaruhi komunitas tempat mereka bekerja dan fokus pada isu-isu seperti keragaman, inklusif, dan fleksibilitas.

Meski begitu, masih ada sekitar 44 persen generasi millenial yang percaya bahwa perusahaan memiliki kemampuan bisnis untuk mewujudkan perubahan yang berarti dalam masyarakat. Mereka pun percaya bahwa pemimpin bisnis mampu membuat dampak positif.

Let's block ads! (Why?)